DIRIGIDO: Para gerentes y/o dueños de empresas, contadores y personal contable administrativo, recursos humanos.

CURSO PERSONALIZADO NO MÁS DE 4 PERSONAS

DURACIÓN:  3 HORAS

HORARIO:  10:30 a 1:30 PM.

  • CERTIFICADOS DE PARTICIPACIÓN
  • MATERIAL VIRTUAL
  •  COFEE BREAK

OBJETIVO

Dar a conocer al participante la legislación laboral vigente y sus últimas modificaciones, a fin de aplicarlas eficientemente en una fiscalización exitosamente.

Para más información

    TEMARIO

    FORMAS DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y REGÍMENES LABORALES

     LEY GENERAL DE SOCIEDADES.

    • Formas societarias: S.A., S.A.C., S.A.A., S.R.L., etc.
    • Empresa Individual de Responsabilidad Limitada EIRL.
    • Modalidades triangulares: services, cooperativas y tercerización
    • Régimen laboral de la actividad privada y regímenes de la seguridad social en la salud ESSALUD y pensiones AFP – ONP, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
    • Regímenes laborales especiales.

    FUNDAMENTOS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL

    • Contratos laborales. Clasificación de los contratos de trabajo: plazo indeterminado, plazo fijo y tiempo parcial.
    • Contratos de trabajo y contratos de locación de servicios.
    • Contratos de trabajo de Mypes.
    • Contribuciones y aportaciones.
    • Jornada de trabajo, horario, horas extras, descanso semanal, días feriados vacaciones.
    • Causales de extinción de la Relación Laboral
    • Compensación por tiempo de servicios – CTS, conceptos no remunerativos.
    • Beneficios sociales (maternidad y horas extras).

    REGISTROS E INFORMES CONTABLES

    • Libros y registros de remuneraciones.
    • Planilla electrónica.
    • Registros en PDT y Plame.
    • Registros y formularios de AFP, ONP, ESSALUD.
    • Contabilización de la planilla de sueldos y salarios.
    • Registros con el plan contable general empresarial.
    • Aplicaciones prácticas